ผู้ที่มีอำนาจในการตัดสินใจสั่งให้หยุดการทำงานชั่วคราวได้เพื่อนำผู้ที่ทำงานออกมาจากพื้นที่เพื่อให้เกิดความปลอดภัยและทำการปรับปรุงสภาพต่างๆ ให้ปลอดภัยแล้วจึงอนุญาตให้ทำงานได้ใหม่
จะต้องมีการตรวจวัดสภาพอากาศและความปลอดภัยต่างๆ ใหม่อีกรอบก่อนที่จะให้ผู้ทำงานเข้าไปทำงาน
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา
HOT LINE : 081-700-4715, 089-815-7321, 081-721-5542
รับติดกล้องวงจรปิด
ผู้ที่มีอำนาจหน้าที่สั่งให้หยุดงานชั่วคราว
ในการกำหนดมาตรฐานตามกฎกระทรวงการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย ด้านอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่อับอากาศ ได้กำหนดบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ควบคุมงาน
กรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในที่อับอากาศให้นายจ้างแต่งตั้งลูกจ้างที่มีความรู้ความสามารถและได้รับการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานให้เป็นผู้ควบคุมงาน คนหนึ่งหรือหลายคนตามความจำเป็นเพื่อทำหน้าที่ ดังนี้
- วางแผนการปฏิบัติงานและการป้องกันอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานและปิดประกาศ หรือแจ้งให้ลูกจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
- ชี้แจงและซักซ้อมหน้าที่ความรับผิดชอบ วิธีการปฏิบัติงานและวิธีการป้องกันอันตรายให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้
- ควบคุมดูแลให้ลูกจ้างใช้เครื่องป้องกันอันตราย และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล และให้ตรวจตราอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพพร้อมที่จะใช้งาน
- สั่งให้หยุดทำงานไว้ชั่วคราวในกรณีที่มีเหตุซึ่งก่อให้เกิดอันตรายต่อลูกจ้างจนกว่าอันตรายนั้นจะหมดไป และหากจำเป็นจะขอให้มีผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการอนุญาตยกเลิกการอนุญาตนั้นเสียก็ได้
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา
HOT LINE : 081-700-4715, 089-815-7321, 081-721-5542
สถานการณ์ที่ทำให้ต้องสั่งให้หยุดงานการทำงานชั่วคราวได้แก่
- บรรยากาศอันตราย อาจเป็นอันตรายต่อชีวิตได้ในที่อับอากาศเพราะว่าขาดการหมุนเวียนของอากาศตามธรรมชาติ ลักษณะบรรยากาศแบบนี้จะทำให้ที่อับอากาศ
ขาดออกซิเจน, บรรยากาศมีสารปนเปื้อนที่ติดไฟหรือระเบิดได้, และบรรยากาศเป็นพิษ - สภาวะอื่นๆ ที่เป็นอันตรายต่อชีวิต เช่น อุณหภูมิที่ร้อนจัด เย็นจัด, อันตรายจากการพื้นผิวปฏิบัติงานลื่น, เสียงดังมากเนื่องจากกระบวนการทำงาน,
อันตรายจากการยุบตัวของพื้นผิว, และผู้ปฏิบัติงานได้รับบาดเจ็บ เป็นลม หมดสติ เป็นต้น
การสั่งให้หยุดงานชั่วคราว
กำหนดมาตรฐานตามกฎกระทรวงในการ บริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานในที่อับอากาศ
ได้กำหนดบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ควบคุมงานให้มีอำนาจและหน้าที่ในการ “สั่งให้หยุดทำงานไว้ชั่วคราว” กรณีที่มีเหตุซึ่งก่อให้เกิดอันตรายต่อลูกจ้างจนกว่าอันตรายนั้นจะหมดไป
และหากจำเป็นจะขอให้ผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการอนุญาตยกเลิกการอนุญาตนนั้นเสียก็ได้
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา
HOT LINE : 081-700-4715, 089-815-7321, 081-721-5542
การสั่งให้หยุดงานชั่วคราวแล้ว การจะกลับเข้าไปทำงานในที่อับอับอากาศได้ต่อไปจะต้องขจัดสภาพการณ์ที่เป็นเหตุให้เกิดอันตรายต่อผู้ทำงาน
กฏหมายได้กำหนดให้เป็นหน้าที่ของนายจ้างในการดำเนินการแก้ไขสภาพที่ก่อให้เกิดอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันไว้ ดังนี้
- จัดให้มีตรวจวัด บันทึกผลการตรวจวัด และประเมินสภาพอากาศในที่อับอากาศว่ามีบรรยากาศอันตรายหรือไม่โดยให้ดำเนินการทั้งก่อนให้ลูกจ้างเข้าไปทำงานและในระหว่างที่ลูกจ้างทำงานในที่อับอากาศ
- ถ้านายจ้างตรวจพบบรรยากาศอันตรายให้นายจ้าง นำลูกจ้างและบุคคลที่อยู่ในที่อากาศออกจากบริเวณนั้นทันที ประเมินและค้นหาว่าบรรยากาศอันตรายเกิดจากสาเหตุใด ดำเนินการเพื่อทำให้สภาพอากาศในที่อับอากาศนั้นไม่มีบรรยากาศอันตราย
- จัดให้มีอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล อุปกรณ์ช่วยเหลือและช่วยชีวิตที่เหมาะสมกับลักษณะงานและดูแลให้มีการสวมใส่หรือใช้อุปกรณ์ดังกล่าว
- จัดเก็บบันทึกผลการตรวจวัด การประเมินสภาพอากาศ และการดำเนินการเพื่อให้สภาพอากาศในที่อับอากาศไม่มีบรรยากาศอันตรายไว้พร้อมที่จะให้พนักงานตรวจสอบได้
- ปิดสำเนาหนังสืออนุญาตไว้ที่บริเวณทางเข้าที่อับอากาศให้เห็นชัดเจนตลอดเวลาที่ผู้ทำงานกำลังทำงานอยู่
- จัดให้ลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับที่อับอากาศได้รับการฝึกอบรมก่อนการปฏิบัติหน้าที่
- จัดให้มีสิ่งปิดกั้นไม่ให้บุคคลใดเข้าไปหรือตกลงไปในที่อับอากาศที่มีลักษณะเป็นช่อง โพรง หลุม หรือมีลักษณะคล้ายคลึงกัน
- ปิดกั้นหรือกระทำโดยวิธีการอื่นใดที่มีผลในการป้องกันไม่ให้พลังงานหรือสิ่งที่เป็นอันตรายเข้าบริเวณที่อับอากาศในระหว่างที่ลูกจ้างกำลังทำงาน
- จัดบริเวณทางเดินเข้าออกที่อับอากาศให้มีความสะดวกและปลอดภัยใน
- ปิดประกาศไว้บริเวณทางเข้าออกที่อับอากาศ ห้ามผู้ที่ทำงานสูบบุหรี่ หรืออุปกรณ์สำหรับจุดไฟหรือติดไฟเข้าไปทำงานในที่อับอากาศ
- จัดให้มีอุปกรณ์ไฟฟ้าที่เหมาะสมในการใช้งานในที่อับอากาศ และตรวจสอบให้มีสภาพสมบูรณ์และปลอดภัยพร้อมใช้งาน
- ถ้าที่อับอากาศมีบรรยากาศที่ไวไฟหรือระเบิดได้ อุปกรณ์ไฟฟ้าต้องเป็นชนิดที่ป้องไม่ให้ติดไฟหรือระเบิดได้
- การทำงานที่อาจก่อให้เกิดการลุกไหม้ ต้องจัดเครื่องดับเพลิงที่มีประสิทธิภาพและเพียงพอที่จะใช้ได้ทันที
- ห้ามให้ผู้ทำงานที่ก่อให้เกิดความร้อนหรือมีประกายไฟในที่อับอากาศ เว้นแต่จะได้จัดให้มีมาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสม
- ห้ามให้ผู้ทำงานที่ใช้สารระเหยง่าย สารพิษ สารไวไฟ ในที่อับอากาศ เว้นแต่จะได้จัดให้มีมาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสม
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา
HOT LINE : 081-700-4715, 089-815-7321, 081-721-5542
หน้าที่ของผู้ควบคุมงานในการแก้ไขสภาพการณ์ เพื่อให้สามารถทำงานในที่อับอากาศได้ต่อไปโดยกฏหมายได้กำหนดบทบาทและหน้าที่รับผิดชอบของผู้ควบคุม ดังนี้
- วางแผนการทำงานและการป้องกันอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานและปิดประกาศหรือแจ้งให้ลูกจ้างรู้เป็นลายลักษณ์อักษร
- ชี้แจงและซักซ้อมหน้าที่ความรับผิดชอบ วิธีการทำงานและวิธีการป้องกันอันตรายให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้
- ควบคุมดูแลให้ลูกจ้างใช้เครื่องป้องกันอันตราย และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล และให้ตรวจตราอุปกรณ์ดังกล่าวให้อยู่ในสภาพพร้อมที่จะใช้งาน
การกลับเข้าทำงานใหม่
การกำหนดมาตรฐานตามกฎกระทรวงในการบริหารและจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานในที่อับอากาศได้กำหนดดังนี้
- การที่จะอนุญาตให้ลูกจ้างหรือบุคคลใดกลับเข้าไปทำงานใหม่ได้นั้น นายจ้างจะต้องดำเนินการให้มีความปลอดภัยในการทำงานในที่อับอากาศซึ่งมาตรการการดำเนินการให้เกิดความปลอดภัยได้นั้น นายจ้างจะต้องทำตามกฏของกระทรวงตามมาตรการความปลอดภัย
- อำนาจหน้าที่ของการอนุฐาตให้เข้าทำงานใหม่ได้นั้นเป็นอำนาจหน้าที่ของนายจ้างหรือผู้ซึ่งนายจ้างได้มอบหมายให้ทำหน้าที่แทนนายจ้างตามกฏกระทรวง
- ให้นายจ้างแต่งตั้งลูกจ้างที่มีความรู้ความสามารถและได้รับการฝึกอบรมให้เป็นผู้ควบคุมงาน
- ผู้ควบคุมงานสั่งให้หยุดการทำงานไว้ชั่วคราว กรณีที่มีเหตุที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อลูกจ้างจนกว่าเหตุนั้นจะหมดไป และหากจำเป็นจะขอให้ผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการอนุญาต ยกเลิกการอนุญาตนั้นเสียก็ได้
การสั่งให้หยุดการทำงานชั่วคราว มีเหตุซึ่งก่อให้เกิดอันตรายไม่รุนแรงต่อผู้ทำงานและสามารถควบคุมให้ผู้ทำงานอยู่ในภาวะที่ปลอดภัยและอันตรายที่เกิดขึ้นได้รับการแก้ไขแล้ว
ผู้ควบคุมงานมีดุลยพินิจในการสังการให้ผู้ทำงานกลับเข้าไปทำงานใหม่ได้
ผู้ควบคุมงานมีอำนาจหน้าที่ในการสั่งให้หยุดงานได้ชั่วคราว มีเหตุอาจก่อให้เกิดอันตรายต่อผู้ทำงาน แต่ถ้าเหตุซึ่งอาจก่อให้เกิดอันตรายนั้นมีความรุนแรงถึงขั้นที่จะต้องขอยกเลิกการอนุญาต
ผู้ควบคุมงานทำการเสนอให้ผู้อนุญาตยกเลิกการอนุญาตให้ทำงานนั้นเสียก็ได้ เมื่อมีการยกเลิกการอนุญาตแล้ว
การจะกลับเข้าไปทำงานใหม่ได้นั้นจะต้องดำเนินการขออนุญาตเข้าทำงานโดยการได้รับอนุญาตจากผู้ที่มีความรับผิดชอบในการอนุญาต ซึ่งการจะอนุญาตให้เข้าไปทำงาน
ในที่อับอากาศได้อีกนั้นจะต้องมีมาตรการความปลอดภัยตามกฏหมายที่กำหนดของกฏกระทรวง
Related link : ตรวจเช็คระบบรั้วไฟฟ้า ตรวจเช็คระบบสัญญาณกันขโมย
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา